Wissen · Gehalt vs. Betriebsrente
Gehaltserhöhung oder Betriebsrente: Was kommt wirklich an?
Von 100 € brutto mehr kommt beim Mitarbeiter oft nur rund die Hälfte an, und du zahlst mit deinem Sozialversicherungsanteil rund 120 €. Bei der Betriebsrente kommt der Beitrag in der Ansparphase ohne Steuern und Sozialabgaben im Vertrag an.
Das Problem mit der Gehaltserhöhung
Ein guter Mitarbeiter bekommt ein Angebot von der Konkurrenz. Die naheliegende Antwort: mehr Gehalt. Nur kommt davon weniger an, als du denkst. Von 100 € brutto mehr bleibt beim Mitarbeiter oft nur rund die Hälfte. Und du zahlst mit deinem Sozialversicherungsanteil rund 120 €. Das ist ein vereinfachtes Beispiel, es hängt von Steuerklasse und Einkommen ab. Die Richtung stimmt aber fast immer.
Die Alternative: Betriebsrente
Zahlst du denselben Betrag als Beitrag zur Betriebsrente, kommt er in der Ansparphase ohne Steuern und Sozialabgaben im Vertrag an. 2026 sind bis 676 € im Monat steuerfrei, davon 338 € sozialabgabenfrei. Im Alter werden die Leistungen dann versteuert und sind beitragspflichtig.
Mit Förderung ab 2027
Ab 01.01.2027 kommt für berechtigte Mitarbeiter die Förderung dazu: Zahlst du 100 € im Monat, legt das Finanzamt 360 € im Jahr dazu. Dein Aufwand sinkt auf 840 €, und beim Mitarbeiter kommen 1.200 € im Vertrag an. Mehr dazu auf der Seite zur Förderung 2027.
Keine Entweder-oder-Frage
Eine Betriebsrente ersetzt nicht jede Gehaltsrunde. Aber sie ist ein Weg, mit demselben Geld spürbar mehr bei deinen Leuten ankommen zu lassen. Und sie kann ein Grund sein, zu bleiben.
Was du jetzt tun kannst
Nimm einen deiner Leute als Beispiel und rechne beide Wege durch. Im Förder-Rechner siehst du die Betriebsrenten-Seite, im Check rechnen wir beide Wege mit echten Zahlen.
Häufige Fragen
Wie viel kommt von einer Gehaltserhöhung an?
Von 100 € brutto mehr kommt beim Mitarbeiter oft nur rund die Hälfte an; du zahlst mit deinem Sozialversicherungsanteil rund 120 €. Vereinfachtes Beispiel, abhängig von Steuerklasse und Einkommen.
Ist eine Betriebsrente steuerfrei?
In der Ansparphase kommt der Beitrag ohne Steuern und Sozialabgaben im Vertrag an, 2026 bis 676 € im Monat steuerfrei, davon 338 € sozialabgabenfrei. Leistungen im Alter sind steuer- und beitragspflichtig.
Was bringt die Förderung ab 2027 zusätzlich?
Für berechtigte Mitarbeiter bis zu 360 € je Jahr vom Finanzamt. Beispiel: 100 € im Monat Beitrag, 360 € Förderung, 840 € Aufwand, 1.200 € kommen im Vertrag an.
Deine Zahlen in 20 Minuten
Was das für deinen Betrieb heißt, rechnen wir per Video mit deinen Zahlen durch. Ein Angebot bekommst du nur, wenn du es willst.
Stand: 29.10.2026. Vereinfachtes Beispiel, abhängig von Steuerklasse und Einkommen. Leistungen im Alter sind steuer- und beitragspflichtig. Förderung § 100 EStG ab 2027, Einkommensgrenze voraussichtlich 3.186 € (2027). Keine Steuerberatung. Diese Seite dient der allgemeinen Information und ersetzt keine individuelle Beratung.